岗位职责： 1、制(zhi)定团(tuan)队研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)目标(biao)并实施，提(ti)升(sheng)团(tuan)队研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)水(shui)(shui)平； 2、提(ti)供及(ji)引进(jin)外部(bu)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)资源，包(bao)括(kuo)高(gao)校、研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)所及(ji)其他研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)团(tuan)队,跟踪领(ling)域(yu)前沿技(ji)术，并实现(xian)应(ying)(ying)用(yong)转(zhuan)化(hua)； 3、解(jie)决(jue)需求(qiu)部(bu)门提(ti)出的领(ling)域(yu)相(xiang)关(guan)(guan)需求(qiu)，带领(ling)团(tuan)队进(jin)行(xing)技(ji)术攻(gong)关(guan)(guan)，完成战略目标(biao)。 任职要求(qiu)： 1、学(xue)历/专(zhuan)业(ye)：硕士以上学(xue)历，计算机相(xiang)关(guan)(guan)专(zhuan)业(ye)； 2、5年以上相(xiang)关(guan)(guan)领(ling)域(yu)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)性工作，对领(ling)域(yu)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)有(you)全面了解(jie)及(ji)全局视角，有(you)高(gao)校、研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)所或其他研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)团(tuan)队工作经历； 3、掌握外部(bu)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)资源，有(you)较高(gao)学(xue)术能力及(ji)应(ying)(ying)用(yong)水(shui)(shui)平，发表高(gao)质量的学(xue)术论文，有(you)发明专(zhuan)利授权(quan)、技(ji)术标(biao)准制(zhi)定或其他应(ying)(ying)用(yong)成果(guo)转(zhuan)化(hua)案(an)例； 4、善(shan)于沟通，善(shan)于发掘及(ji)解(jie)决(jue)公司需求(qiu)与技(ji)术应(ying)(ying)用(yong)发展的契(qi)合点和矛盾，评估研(yan)(yan)(yan)发风险，控制(zhi)研(yan)(yan)(yan)发成本，具(ju)有(you)组建及(ji)管理研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)团(tuan)队经验(yan)。
