人才测评

　　大阳城集团(tuan)建(jian)通过专业的(de)人(ren)才测评工具，对于(yu)关键人(ren)才辅(fu)助资深顾问(wen)访谈，从科学(xue)和人(ren)性化角度考量人(ren)才素(su)质，是否(fou)满足(zu)，企(qi)业在人(ren)才招聘，晋升，和人(ren)才体系(xi)建(jian)设方面的(de)需求。

　　测评范(fan)围涵盖：性(xing)(xing)格，职业倾向性(xing)(xing)，天赋，基本(ben)能力素质，价值观(guan)，行为(wei)风格，兴趣偏好(hao)，稳(wen)定性(xing)(xing)，团(tuan)队角色等特点(dian)， 可考(kao)察应聘者的发(fa)展潜(qian)力如(ru)(ru)(ru)何，工作(zuo)风格如(ru)(ru)(ru)何，对(dui)工作(zuo)内(nei)容和环境的偏好(hao)如(ru)(ru)(ru)何，工作(zuo)积极性(xing)(xing)如(ru)(ru)(ru)何等各方(fang)面因(yin)素，高效低成本(ben)地发(fa)现和选拔人(ren)才，精(jing)准(zhun)的识别技术，透(tou)过表面，看到(dao)隐藏的和影(ying)响未(wei)来的人(ren)才“画像(xiang)”，找(zhao)到(dao)特点(dian)和未(wei)来岗位(wei)匹配的精(jing)准(zhun)人(ren)才。