岗位职(zhi)责(ze)(ze)(ze)： 1.负(fu)(fu)(fu)责(ze)(ze)(ze)制(zhi)定公司(si)科(ke)技(ji)(ji)管理(li)(li)战略(lve)发展(zhan)规(gui)划，（含：科(ke)技(ji)(ji)项(xiang)目；知识产权；新(xin)产品(pin)三方面）。 2.负(fu)(fu)(fu)责(ze)(ze)(ze)制(zhi)定科(ke)研管理(li)(li)部(bu)门年度(du)(du)、月度(du)(du)科(ke)技(ji)(ji)管理(li)(li)计(ji)划。 3.负(fu)(fu)(fu)责(ze)(ze)(ze)分配(pei)、监(jian)督、考(kao)核(he)部(bu)门承担的(de)各(ge)项(xiang)工作(zuo)(zuo)。 4.负(fu)(fu)(fu)责(ze)(ze)(ze)调(diao)配(pei)资(zi)源保证完成(cheng)各(ge)项(xiang)工作(zuo)(zuo)按(an)期、顺利(li)(li)完成(cheng)。 5.负(fu)(fu)(fu)责(ze)(ze)(ze)部(bu)门各(ge)项(xiang)申报(bao)(bao)、审查、验收材料的(de)审核(he)。 6.负(fu)(fu)(fu)责(ze)(ze)(ze)对(dui)(dui)部(bu)门内部(bu)人员(yuan)和公司(si)研发主(zhu)管开展(zhan)专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业技(ji)(ji)能(neng)培训。 7.负(fu)(fu)(fu)责(ze)(ze)(ze)对(dui)(dui)专(zhuan)(zhuan)(zhuan)员(yuan)和助(zhu)理(li)(li)岗位进行工作(zuo)(zuo)安排和绩效考(kao)核(he)。 8.负(fu)(fu)(fu)责(ze)(ze)(ze)部(bu)门员(yuan)工培养(yang)和激励(li)。 9.负(fu)(fu)(fu)责(ze)(ze)(ze)部(bu)门管理(li)(li)制(zhi)度(du)(du)的(de)制(zhi)定、监(jian)管、执行。 10.负(fu)(fu)(fu)责(ze)(ze)(ze)完成(cheng)其(qi)(qi)他领导交办(ban)的(de)工作(zuo)(zuo)。 11.协助(zhu)其(qi)(qi)他部(bu)门完成(cheng)需科(ke)技(ji)(ji)管理(li)(li)部(bu)门参与(yu)的(de)工作(zuo)(zuo)。任职(zhi)要求： 1.熟悉并热(re)爱管理(li)(li)工作(zuo)(zuo)。 2.优(you)秀的(de)沟通表达(da)能(neng)力。 3.性(xing)格(ge)稳重、认(ren)真(zhen)。 4.对(dui)(dui)公司(si)文化绝对(dui)(dui)认(ren)可，可连续(xu)服务5年以上(shang)。 5.具(ju)备3年以上(shang)科(ke)技(ji)(ji)项(xiang)目管理(li)(li)经(jing)验。 6.计(ji)算机相关专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业硕士(shi)以上(shang)学历。 7.具(ju)有丰富的(de)科(ke)研管理(li)(li)经(jing)验。 8.熟悉科(ke)技(ji)(ji)项(xiang)目、专(zhuan)(zhuan)(zhuan)利(li)(li)、产品(pin)申报(bao)(bao)流程(cheng)和要求。 9.具(ju)备编写3项(xiang)以上(shang)科(ke)技(ji)(ji)项(xiang)目成(cheng)功立项(xiang)经(jing)验。 10.具(ju)备3项(xiang)以上(shang)国家(jia)发明专(zhuan)(zhuan)(zhuan)利(li)(li)材料编写申报(bao)(bao)经(jing)验 "
