最近，网上曝光《非(fei)你莫属》电视应(ying)聘(pin)58同城成功(gong)者(zhe)入(ru)职(zhi)(zhi)(zhi)遭拒的(de)消息。应(ying)聘(pin)者(zhe)在求职(zhi)(zhi)(zhi)节目中得到58同城CEO的(de)首肯，却无法顺利入(ru)职(zhi)(zhi)(zhi)。网友指责“58同城的(de)做(zuo)法没有诚信”。就此，58同城则回应(ying)称，应(ying)聘(pin)者(zhe)本人对于(yu)入(ru)职(zhi)(zhi)(zhi)态度不明朗也不积极。
无独有偶，小米也曾拒《步(bu)步(bu)为赢》电(dian)视求职成(cheng)功者，小米公(gong)司(si)回(hui)应表示，现(xian)场只是达成(cheng)录(lu)用意(yi)向，未通过(guo)正(zheng)式(shi)面试(shi)者不可入(ru)职。被(bei)拒的原(yuan)因(yin)是“专业能力(li)测试(shi)没过(guo)”。
分析以(yi)上案例(li)可以(yi)看出，电(dian)视招聘也具有(you)相(xiang)当大的风险(xian)。如(ru)果人选(xuan)的应聘通(tong)过电(dian)视播出，一(yi)般(ban)原来企(qi)业(ye)对他们的忠(zhong)诚(cheng)度(du)印象就会下降，就会有(you)被解雇(gu)的风险(xian)。如(ru)果电(dian)视应聘成(cheng)功(gong)，而后又没有(you)能(neng)够成(cheng)功(gong)入(ru)职，这样(yang)有(you)可能(neng)照(zhao)成(cheng)鸡飞(fei)蛋打的结果，新老企(qi)业(ye)都没有(you)你的位置了。
相比电视招聘(pin)，猎(lie)头(tou)招聘(pin)是通(tong)(tong)过(guo)企业(ye)与(yu)猎(lie)头(tou)的(de)(de)(de)(de)沟(gou)(gou)通(tong)(tong)、猎(lie)头(tou)与(yu)人选(xuan)的(de)(de)(de)(de)沟(gou)(gou)通(tong)(tong)、人选(xuan)与(yu)企业(ye)的(de)(de)(de)(de)沟(gou)(gou)通(tong)(tong)多方面接触完成的(de)(de)(de)(de)，而且所有(you)的(de)(de)(de)(de)沟(gou)(gou)通(tong)(tong)基(ji)本是在保密的(de)(de)(de)(de)情(qing)况(kuang)下(xia)进行的(de)(de)(de)(de)，这样人选(xuan)的(de)(de)(de)(de)风险可以降(jiang)到机会为零的(de)(de)(de)(de)程(cheng)度。这种招聘(pin)尤其对(dui)高端人才想(xiang)在工作上有(you)所提升时(shi)最有(you)利。
